Abstract
Mit einem deutschen kombinierten Betriebs-Beschaftigten-Datensatz wird analysiert, ob Betriebe im auslandischen Eigentum hohere Lohne zahlen. Auch werden Lohndifferentiale von ostdeutschen Betrieben in westdeutschem Eigentum untersucht. Die verwendeten Schatzmethoden erlauben es, fur jeweils unbeobachtbare Personen- und Betriebsheterogenitaten zu kontrollieren. Bezuglich beider Komponenten werden grose Selektionseffekte gefunden, wobei diese fur ostdeutsche Betriebe groser sind. Der verbleibende (wahre) Ubernahmeeffekt ist gering und teilweise nicht signifikant von Null verschieden. Im Gegensatz zum Selektionseffekt ist der Ubernahmeeffekt etwas groser fur Westdeutschland, wo er 2,7% betragt.
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