Abstract
The organization - an organizational structure presents a schedule of all the potential companies covering all human and material resources in the enterprise, which ensure the realization of business goals in function of their success. Defining the process, the use of SWOT analysis and evaluation of success using appropriate models condition and promote the role of the organization in a construction company. This article is an excerpt from the research within relevant doctoral dissertation [5] and displays the result of the evaluation of business performance of construction companies applying AHP model.
Highlights
U cilju ukazivanja na značaj odgovarajućeg organizacionog strukturiranja preduzeća mogu se citirati mnogobrojni teoretičari, od čega izdvajam stav Pitera Drakera: Da bi svi organizacioni djelovi preduzeća mogli usklađeno i homogeno djelovati, moraju biti međusobno povezani i integrisani
To je centralizovana organizaciona struktura koja je proizašla od poznatog Taylor-ovog sistema funkcionalne podjele rada i i grupisanju poslova
Slika 5 - Prikaz izračunatih koeficijenata rangiranja kriterijuma i preduzeća po AHP metodi
Summary
Istraživanje bilo koje funkcija u jednom preduzeću neizostavno podrazumijeva i istraživanje i analizu organizacije, odnosno organizacione strukture preduzeća, kao veoma značajne karakteristike koja uslovljava njegovu efikasnost u korišćenju raspoloživih ljudskih i materijalnih resursa, kao i efikasnost u zadovoljavanja zahtjeva kupaca, izraženih u vidu tržišne tražnje, što je takođe karakteristika organizacija građevinskih djelatnosti [5]. Ovaj rad je koncentrisan na istraživanju značaja organizacione strukture na uspješnost građevinskog preduzeća u okviru šireg istraživanja na bazi hipoteze: Adresa autora: Dušan Đurović, AD “Mehanizacija i Programat“ Nikšić, Vojvode Deretića bb, Crna Gora. Organizacija građevinskih preduzeća i sistem upravljanja primjenom savremenih standarda predstavljaju osnov za postizanje poslovne izvrsnosti preduzeća u cjelini, kao i njegovih poslovnih činilaca [5]
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
