The Effect of Corporate Strategic Roles on Corporate Parenting Styles

Abdollah Asadzadeh

doi:10.29252/bar.10.18.233

Abstract

The Effect of Corporate Strategic Roles on Corporate Parenting Styles

Highlights

سوال تحقیق این است‬ ‫که آیا الگوي اداره شرکتهاي تابعه در هولدینگهاي ایرانی از نقشهاي استراتژیک‬ ‫ستاد مادر تبعیت میکند یا خیر؟ یا به عبارت دیگر آیا گزینش شیوههاي مادري در‬ ‫هولدینگهاي کشور بر مبناي الگوي پذیرفته شده آن که تاثیر گرفته از نقشهاي‬ ‫مادري ستاد است انجام میگیرد
‫نتیجهگیري‬ ‫با توجه به نتایج اجراي تحقیق این موضوع مورد تایید قرار گرفت که نقشهاي‬ ‫استراتژیک شرکت مادر هم گزینش شیوه مادري و هم عملکرد مالی این مجموعهها را‬ ‫تحت تاثیر قرار میدهند‪ .‬به همین منظور گزینش نقش مادري موضوعی داراي اهمیت‬ ‫استراتژیک است که بایستی با دقت و حساسیت بالا و ضمن در نظر گرفتن منابع و‬ ‫قابلیتهاي ستاد مادر و ویژگیهاي کسب و کارهاي تابعه انجام گیرد‪ .‬همچنان که‬ ‫بیان شد‪ ،‬نقشهاي مادري از منظر جانسون و شولز )‪

Summary

Introduction

‫مقدمه‬ ‫شرکتهاي مادر فرم غالب بنگاههاي اقتصادي در کشورهاي توسعه یافته هستند‪.‬‬ ‫وجود این شرکتها براي کسب مزیت شرکتی و بنابراین توجیه اقتصادي شکلگیري‬ ‫شرکتهاي چند بخشی که تشکیل دهنده ‪ 60‬درصد تولیدات ایالات متحده هستند‬ ‫)ویلالونگا‪ ،(2004 ،1‬ضرورت پیدا میکند‪ .‬بنا به شواهد موجود این شرکتها هم اکنون‬ ‫سهم قابل توجهی در اقتصاد ایران بازي میکنند و روز به روز بر تعداد آنها افزوده‬ ‫میشود‪ .‬گزینش شیوه مادري که از آن به شیوههاي کنترل یا الگوي اداره کسب و‬ ‫کارها نیز یاد میشود یکی از اصلیترین اهرمهاي در اختیار بنگاه مادر در خلق ارزش‬ ‫است‪ ،‬اما این انتخاب بایستی همراه با ملاحظاتی باشد که یکی از آنها نقشها و‬ ‫ویژگیهاي بنگاه مادر است )کولیس و مونتگومري‪ .(1998 ،2‬از میان شیوههاي مادري‬ ‫سهگانهاي که توسط گولد و همکاران )‪ (1994‬معرفی گردیده‪ ،‬شیوههاي برنامهریزي‬ ‫استراتژیک و کنترل مالی به ترتیب متضمن بیشترین و کمترین میزان مداخله و‬ ‫اثرگذاري میباشند‪ .‬برخی از پژوهشگران تطابق میان ویژگیهاي مادر و کسب و‬ ‫کارها را ضروري دانستهاند )پورتر‪ 1987 ،‬و ویلیامسون‪ (1975 ،3‬و بر تعریف دقیق‬ ‫دامنه نقشها با توجه به قابلیتهاي ویژه ستاد مادر که میتواند مبنایی جهت‬ ‫تصمیمات استراتژیک شرکتی و از جمله الگوي اداره کسب و کارها باشد تاکید‬ ‫کردهاند )بیرکینشاو‪ 4‬و همکاران‪2006 ،‬؛ کولیس و همکاران‪ .(2007 ،‬مساله تحقیق‬ ‫حاضر نیز به بررسی این موضوع در سطح شرکتهاي مادر ایرانی اختصاص یافته و‬ ‫در تلاش است تا اثرگذاري نقشهاي مادري را بر شیوههاي مادري ‪ -‬همچنان که‬ ‫مورد اشاره و تاکید محققین قرار گرفته‪ -‬احراز نماید‪ .‬بنابراین سوال تحقیق این است‬ ‫که آیا الگوي اداره شرکتهاي تابعه در هولدینگهاي ایرانی از نقشهاي استراتژیک‬ ‫ستاد مادر تبعیت میکند یا خیر؟ یا به عبارت دیگر آیا گزینش شیوههاي مادري در‬ ‫هولدینگهاي کشور بر مبناي الگوي پذیرفته شده آن که تاثیر گرفته از نقشهاي‬ ‫مادري ستاد است انجام میگیرد یا خیر؟ بدیهی است که یافتههاي این تحقیق میتواند‬ ‫در آسیبشناسی هولدینگهاي کشور در پدیدهاي موسوم به "تخریب ارزش‪ "5‬که‬.

Results

Conclusion