Abstract
For deeper understanding of the formation of elite at enterprises, the article proposed to consider a hierarchy of an enterprise from the point of view of two main factors: social and organizational-occupational status. It was determined that the status of an individual in the structure of an enterprise is an integral characteristic, based on the synthesis of hierarchical aspects of organizational structure of an enterprise. It was noted that the current establishment at an enterprise is characterized by a position of an individual in the system of interpersonal relations, his/her rights, duties and privileges. As a social status, we suggested the amount of power, social perspective of the status and prestige of an individual. It was emphasized that the organizational-occupational status of the elite is characterized by different levels of management. It was noted that at enterprises each element serves to meet corresponding challenges to achieve a common goal. It was concluded that the structural-functional approach provides the possibility of further system analysis of the elite at enterprises.
Highlights
Будь-яке суспільство являє собою певну організовану цілісність, що складається з елементів, які знаходяться у субординаційних ієрархічних відносинах, де управ ління здійснюється на вищому рівні
В той же час, недостатнє висвітлення проблем ста новлення еліти на підприємстві з позиції соціального та організаційно-професійного статусу в наукових і про фесійних економічних джерелах зумовили актуальність статті, логіку викладу положень та її мету
Шевчук Елена Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры теоретической и прикладной экономики, На циональный технический университет Украины «Киевский по литехнический институт»
Summary
Будь-яке суспільство являє собою певну організовану цілісність, що складається з елементів, які знаходяться у субординаційних ієрархічних відносинах, де управ ління здійснюється на вищому рівні. Ця ієрархічність притаманна не тільки формам зв’язку, а й функціонуванню системи, що визначається шляхом управління цілою системою, а також її підси стемами, розробкою шляхів розвитку, спрямованих на удосконалення та прогрес системи. Парсонса [1] щодо суспільства в цілому, розглянемо його як тип соціальної систе ми, що складається з безлічі організацій, компаній та фірм, з якими пов’язані всі аспекти та прояви людської життєд іяльності. Суспільство розглядається як система, частини якої визначаються виходячи з їхньої функції. 3. Проблеми впливу зовнішнього середовища та історичного розвитку вважаються менш значимими, ніж внутрішні відносини. В даному контексті, мова ведеться про ключові статусні позиції, які займає суб’єкт господарської діяльності на підприємстві
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
