Strategy of Economic Behavior on the Labor Market: Practical Research Experience

Abstract

English Abstract: Researches of the strategies of an economic behavior of the workers in the market of labor were conducted, in which outcome the dates were obtained, which have allowed to evaluate a condition of a labor potential. Besides by us were revealed representative of performance of each kind of the strategy of an economic behavior, the condition of many branches is described point of view; from the point of view of quality of labor forces, are revealed of system dependence, which allow to construct a control system of an economic behavior of the worker in the labor market and will allow to construct more effective system of the help by the unemployed. To operate an economic behavior of the person signifies to operate many economic processes, which are to have a possibility to predict a condition of the labor market, employment of the population, development or decline of the certain orbs of economic activity. To know the reasons of economic activity of the person signifies to have a possibility to evaluate efficiency and expediency of social support; a possibility to optimize social costs for want of high degree of their productivity and personalization’s. This entire means, that it is necessary to consider problems of employment and labor market, it is necessary to investigate from the point of view of an economic behavior of the person. Russian Abstract:: проведены исследования стратегий экономического поведения работников на рынке труда, в результате которых были получены данные, позволившие оценить состояние трудового потенциала рынка труда. Кроме того, были выявлены репрезентативные показатели эффективности каждого вида стратегии экономического поведения, описано состояние многих отраслей с точки зрения качества рабочей силы. Выявлены системные зависимости, которые позволяют построить систему управления экономическим поведением работника на рынке труда и позволит построить более эффективную систему помощи безработным. Управлять экономическим поведением человека означает управлять многими экономическими процессами, которые должны иметь возможность прогнозировать состояние рынка труда, занятость населения, развитие или упадок определенных сфер экономической деятельности. Знать причины хозяйственной деятельности человека означает иметь возможность оценить эффективность и целесообразность социальной поддержки; возможность оптимизировать социальные расходы благодаря высокой степени их продуктивности и персонализация. Все это означает, что необходимо рассматривать проблемы занятости и рынка труда с точки зрения экономического поведения человека.