Abstract
Osnovna tema ovog rada je sagledavanje na koji način, kako i koliki uticaj može imatiupravljanje ljudskim resursima sistema bezbjednosti na realizaciju zadataka u procesupreventivnog djelovanja i otklanjanja posljedica kriminaliteta, sa ciljem unaprjeđenjapostojećeg stanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima sistema bezbjednosti RepublikeSrpske, i poboljšanje efekata u procesu prevencije kriminaliteta.Istraživanja su pokazala, da je kriminalitet u Republici Srpskoj veoma ozbiljan problem,i da specifičnosti upravljanja ljudskim resursima u procesu prevencije kriminaliteta zavise odbrojnih činilaca, a najznačajniji su: poznavanje uzroka kriminaliteta, uslova kojiomogućavaju izvršenje krivičnog djela i povoda koji podstiču izvršenje krivičnog djela,pravovremeno informisanje, predviđanje kriminaliteta, identifikacija, regrutovanje, selekcija ipravilna raspodjela ljudskih resursa; usavršavanje, vrednovanje i stimulisanje kadrova, iodržavanje intelektualne sposobnosti, fizičkog zdravlja i psihološke stabilnosti svih subjekatasistema bezbjednosti Republike Srpske. U vezi s tim postavljeno je i osnovno pitanje kojeglasi: „Na koji način, kako i koliki uticaj može imati upravljanje ljudskim resursima sistemabezbjednosti na realizaciju zadataka u procesu preventivnog djelovanja i otklanjanjaposljedica kriminaliteta“?
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
