Abstract
La resiliencia empresarial se define como la capacidad de las organizaciones para hacer frente a condiciones adversas o de incertidumbre, siendo capaces de crear soluciones distintas a problemas existentes, donde la generación de cambios deriva de los procesos de innovación propios de los individuos que la conforman, siendo este factor clave en la transformación y flexibilización de la organización. La crisis económica derivada de la contingencia sanitaria por COVID-19 ha resultado un reto para las empresas. Este trabajo indaga sobre los determinantes de la resiliencia empresarial en micro y pequeñas empresas de Hidalgo del Parral, Chihuahua (México). Se evidencía algunos determinantes de resiliencia empresarial, mostrando elementos que caracterizan una probabilidad alta, media, baja o nula resiliencia, identificando elementos clave relacionados con la continuidad empresarial, o la antigüedad de la misma
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