Abstract
The burnout as a result of stress occurs when the adaptive capacity (resources) of the pharmaceutical worker in overcoming stressful situation becomes difficult, the emotional burnout - is the appropriate response to prolonged working stresses of employee during his activity. Our conducted researches in the regions of the country show that only 3-5% of pharmaceutical professionals familiar with the term emotional burnout syndrome. So inKievto 10 per cent of people are familiar with this concept, at the same time, 54 per cent of workers aged 45-60 years old and 32 per cent aged 25-30 years old every day get into stressful situations and have different diseases, indicating the presence of the syndrome professional burnout.
Highlights
Advances in Psychiatric Treatment. 2000;6:226-35. [71]УДК 615.1:615.45:658.6:614.253 ИССЛЕДОВАНИЕ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В
Як наслідок професійних стресів, виникає тоді, коли адаптаційні можливості фармацевтичного працівника з подоланням стресової ситуації перевищені, тобто «синдром професійного вигорання» – це відповідна реакція на тривалі робочі стреси працівника в процесі його професійної діяльності [2, 13]
Що професія фармацевта чи провізора через їх щоденну взаємодію із сотнями і тисячами людей належить до професій, які можуть викликати «синдром професійного вигорання», що призводить до соматичних і психічних захворювань
Summary
Advances in Psychiatric Treatment. 2000;6:226-35. [71]УДК 615.1:615.45:658.6:614.253 ИССЛЕДОВАНИЕ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В. При сучасному навантаженні працівників, робота яких пов’язана з обслуговуванням людей, а фармацевтичні працівники належать до цієї категорії працівників, закономірно відбувається процес емоційного вигорання [1, 3, 12]. Фрейденбергера, який ще у 1974 році ввів науковий термін «синдром емоційного вигорання», дав характеристику психічного стану людей, що перебувають в інтенсивному і тісному спілкуванні з багатьма людьми [3, 8, 15, 16].
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.