Abstract
This study reveals the longer term consequences of redundancy, shown to include discontinuous employment, deskilling and significant movement down the earnings distribution. Using evidence from the British Household Panel Survey, it is shown that craft and low-skilled occupations experienced the major share of redundancies in the period 1991-95. Workers made redundant are less likely to work in future years and are more likely to experience significant downward movements in their occupational position and earnings. Work-related training is received by a good proportion of ex-redundant workers who regained employment during the period studied, but no evidence was found to support the hypothesis that the experience of training may protect them from the negative consequences of redundancy.
Highlights
Esse tipo de demissão decorre, assim, da reação das organizações ou empresas às pressões do mercado ou de restrições jurídicas às suas atividades e é visto em geral como um ajustamento “em última instância” do mercado de trabalho[3]
Em termos dos indicadores de estrutura ocupacional, rendimentos e fonte de informações sobre as dispensas, verifica-se que os dados da British Household Panel Study (BHPS) replicam bem esses mesmos indicadores estruturais do mercado de trabalho encontrados em outras fontes de dados mais amplas
Restructuring, Reskilling and Redundancy: A Study of the Dynamics of the UK Labour Market, 1991-95 This study reveals the longer term consequences of redundancy, shown to include discontinuous employment, deskilling and significant movement down the earnings distribution
Summary
INTRODUÇÃO “R eestruturação” é um termo amplamente empregado para descrever a multiplicidade de mudanças que ocorreram nas últimas duas décadas, abrangendo a redução do emprego em amplos segmentos das indústrias de transformação e de extração; a expansão do emprego em empresas de serviços, varejo e no ramo do “lazer”; a queda quantitativa de postos de trabalho operacionais e manuais pouco qualificados e o aumento das ocupações de nível superior, técnicas e gerenciais (Wilson e Linley, 2000). Os dados também sugerem que a ampliação da distribuição dos rendimentos na década de 80 e início dos anos 90 poderia estar relacionada à “reestruturação” do mercado de trabalho, sem crescimento real no extremo inferior da distribuição de rendimentos associada à expansão dos empregos de baixa remuneração (Gosling, Machin e Meghir, 1994). Este artigo examina o processo de reestruturação analisando os padrões de mobilidade da ocupação e dos ganhos dos participantes do mercado de trabalho em um período caracterizado por uma firme recuperação, 1991-95. A quinta parte examina a incidência e a extensão da capacitação profissional dos integrantes do painel estudado em um período de cinco anos, contrastando informações do Labour Force Survey com as da British Household Panel Survey, e tenta determinar se essa capacitação desempenha qualquer papel no sentido de amenizar o alto custo do deslocamento do trabalhador
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