Abstract

Nuestro estudio aborda el cuidado que sus hijos o hijas proveen a las personas mayores, tomando como unidad de análisis a las redes de apoyo en que se enmarcan. El objetivo es doble: indagar en sus estrategias para compaginar esa dedicación con el empleo y en cómo las circunstancias laborales y familiares de cada cual condicionan su participación en el cuidado. En su desarrollo usamos una metodología cualitativa, en concreto entrevistas semiestructuradas para obtener información y teoría fundamentada para analizarla. Los resultados demuestran que, aunque la responsabilidad sea compartida, el estatus laboral de los y las hermanas determina su contribución al cuidado parental. También recogen estrategias comunes para compaginar empleo y cuidado, como el sacrificio de la carrera profesional o la búsqueda de apoyo externo a la familia, así como el rol protagonista que suelen asumir quienes se encuentran en situación de soltería. Dentro de las redes mixtas, además, constatamos que siguen existiendo diferencias de género.

Highlights

  • FAMILY NETWORKS CARING FOR DEPENDENT ELDERLY PEOPLE: INFLUENCE OF EMPLOYMENT AND MARITAL STATUS OF SONS AND DAUGHTERS

  • “Redes familiares cuidando a personas mayores dependientes: influencia del empleo y del estado civil de los hijos y las hijas”

  • The results show that, responsibility is shared, the employment status of the siblings determines their contribution to parental care

Read more

Summary

Rosa Gómez Redondo

Cómo citar este artículo / Citation: Juan López Doblas, Aina Faus Bertomeu y Rosa Gómez Redondo. 2021. “Redes familiares cuidando a personas mayores dependientes: influencia del empleo y del estado civil de los hijos y las hijas”. Nuestro estudio aborda el cuidado que sus hijos o hijas proveen a las personas mayores, tomando como unidad de análisis a las redes de apoyo en que se enmarcan. El objetivo es doble: indagar en sus estrategias para compaginar esa dedicación con el empleo y en cómo las circunstancias laborales y familiares de cada cual condicionan su participación en el cuidado. Aunque la responsabilidad sea compartida, el estatus laboral de los y las hermanas determina su contribución al cuidado parental. También recogen estrategias comunes para compaginar empleo y cuidado, como el sacrificio de la carrera profesional o la búsqueda de apoyo externo a la familia, así como el rol protagonista que suelen asumir quienes se encuentran en situación de soltería. Dentro de las redes mixtas, además, constatamos que siguen existiendo diferencias de género

Palabras clave
Planteamiento teórico
Objetivos y metodología
No empleado
Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call