Que reste-t-il de la contribution d'Alchian et Demsetz à la théorie de l'entreprise ?

Abstract

Résumé La présente contribution étudie l’apport d’Alchian et Demsetz (1972), souvent présenté comme l’un des textes fondateurs de la microéconomie contemporaine de la firme, du point de vue de l’histoire de la pensée économique. Replacé dans son contexte historique, cet article peut être considéré comme une réponse au « défi radical ». Ce courant, qui s’est institutionnalisé à la fin des années 1960, a contraint les économistes néoclassiques à réformer leur approche en vue d’intégrer de nouveaux éléments au programme standard. Bien que l’article d’Alchian et Demsetz soit très largement cité, son contenu n’a pourtant que très peu été repris, en raison de ses limites internes et d’un cadre d’analyse trop restreint. Finalement, ce sont essentiellement les quelques lignes sur la spécificité de la relation d’emploi, lesquelles seront reprises au cours des années 1980 et 1990 dans les réflexions portant sur les sources de l’autorité, qui resteront à la postérité.