Abstract
The article discusses mechanisms and models of state regulation of the labor market in Ukraine. The system of relations in the labor market is one of the most urgent directions of the socio-economic link of the state. The greatest influence on a state and dynamics of development of labor market provide socio-economic factors. The purpose of article is the research and assessment of the Ukrainian labor market, determine the socio-economic conditions for its development. It was noted not high position in a number of international rankings, a much higher level of remuneration in European countries than in Ukraine in recent years. It was analyzed the tendencies of labor migration of Ukrainian citizens under the conditions of European integration. Key problems in the development of the labor market in Ukraine include: low level of unemployment regulation, lack of clear structure of the labor market, insufficient number of jobs, lack of mechanisms for regulating the labor market, etc. It was investigated the main foreign models of regulation of employment and the labor market. It was considered the creation of a migration labor exchange to solve the problems of employment of Ukrainian citizens abroad. The implementation of this program will bring back into the labor market able-bodied unemployed citizens who already long time cannot find work in Ukraine and reduce the abuse associated with the shadow economy that does not declare their income. It was established that the effectiveness of solving the problems of the labor market and employment are substantially caused by state regulation. There are given the main directions of ensuring the efficiency of state management of the labor market of Ukraine on the basis of the conducted research of problems and tendencies of development, foreign experience. The directions include flexible employment policies at the national and regional levels, improving the system of continuing vocational education, creating appropriate legislation, promoting the development of the national economy and legalizing shadow employment.
Highlights
The article discusses mechanisms and models of state regulation of the labor market in Ukraine
Основними рисами зарубіжних моделей ринку праці є: регулювання зайнятості за допомогою законодавства, планування професійного ринку праці на перспективу, цілісна система професійного навчання та працевлаштування, орієнтація політики зайнятості на групи зі слабкою позицією на ринку праці та функціонування системи довічного найму
На основании проведенного исследования проблем и тенденций развития, зарубежного опыта приведены основные направления обеспечения эффективности государственного управления рынком труда Украины
Summary
Система відносин на ринку праці є однією з найактуальніших напрямків соціально-економічної ланки держави. Метою статті є дослідження та оцінка стану ринку праці України, визначення соціально-економічних умов забезпечення його розвитку. Суб’єкти ринку праці, ринок робочої сили, ринок робочих місць, зайнятість населення, безробіття, державне регулювання ринку праці. Важливою ланкою цих стосунків виступає створення ринку робочої сили, а також ринку робочих місць, що в сукупності складає ринок праці. Метою статті є дослідження та оцінка ринку праці України, визначення соціально-економічних умов забезпечення його розвитку. На даному етапі розвитку система відносин на ринку праці є однією з найактуальніших напрямків соціально-економічної ланки держави. Сучасному ринку праці України притаманні наступні проблеми: зниження зайнятості, зростання безробіття, масштабна трудова міграція, зростання неформальної зайнятості, дисбаланс попиту й пропозиції робочої сили, низький рівень кваліфікації працівників, занепад регіональних ринків праці основних галузей господарства, низький соціальний захист непрацездатних громадян. Основними рисами зарубіжних моделей ринку праці є: регулювання зайнятості за допомогою законодавства, планування професійного ринку праці на перспективу, цілісна система професійного навчання та працевлаштування, орієнтація політики зайнятості на групи зі слабкою позицією на ринку праці та функціонування системи довічного найму
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
