Abstract
Мета роботи – визначити теоретичні особливості та обґрунтувати складники розвитку регіонального ринку праці.
 Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Застосовано системний підхід при обґрунтуванні концептуальної схеми розвитку регіонального ринку праці та метод логічного узагальнення – при обґрунтуванні чинників розвитку регіонального ринку праці відповідно до очікувань його суб’єктів. Інформаційна основа дослідження – монографічні роботи та наукові публікації за його тематикою.
 Результати дослідження. Обґрунтовано доцільність запровадження заходів щодо розвитку ринку праці в Україні на її сучасному етапі соціально-економічного та суспільно-політичного розвитку. Визначено основних суб’єктів ринку праці, до яких було віднесено найманих працівників, роботодавців та органи влади. Узагальнено чинники розвитку ринку праці на основі диференціації цілей суб’єктів ринку праці. Обґрунтовано характерні риси розвитку ринку праці. Створено концептуальну схему розвитку регіонального ринку праці, що враховує очікування та вимоги суб’єктів, бар’єри та проблеми на шляху розвитку, напрями задоволення очікувань і подолання бар’єрів й індикатори розвитку ринку праці.
 Практичне значення дослідження. Результати дослідження можуть стати основою для формування політики активізації процесів кластероутворення з метою досягнення тенденцій розвитку регіонального ринку праці та прискореного задоволення очікувань його суб’єктів, що забезпечить синергетичний ефект.
 Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Запропоновано визначення сутності поняття «розвиток регіонального ринку праці», у якому, на відміну від існуючих трактувань, зосереджено увагу на обґрунтуванні напрямів задоволення очікувань та вимог суб’єктів ринку праці шляхом подолання існуючих й прогнозованих бар’єрів і проблем задля досягнення індикаторів розвитку ринку праці.
 Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Результати дослідження мають бути покладеними в основу діагностики регіональних ринків праці України за основними чинниками їх розвитку.
 Тип статті – теоретична.
Highlights
Застосовано системний підхід при обґрунтуванні концептуальної схеми розвитку регіонального ринку праці та метод логічного узагальнення – при обґрунтуванні чинників розвитку регіонального ринку праці відповідно до очікувань його суб’єктів
The factors in the development of the labor market were determined based on the differentiation of objectives by the labor market subjects
A conceptual scheme for the development of the regional labor market was built, which takes into account the expectations and requirements of the subjects, barriers and problems on the way towards development, directions to meet the expectations and overcome barriers, as well as the indicators of the labor market development
Summary
Мета роботи – визначити теоретичні особливості та обґрунтувати складники розвитку регіонального ринку праці. Результати дослідження можуть стати основою для формування політики активізації процесів кластероутворення з метою досягнення тенденцій розвитку регіонального ринку праці та прискореного задоволення очікувань його суб’єктів, що забезпечить синергетичний ефект. Комплексна взаємодія чинників, які одночасно виконують роль очікувань і вимог, виокремлених для кожного суб’єкта, дозволяє набути ринку праці саме тих характерних рис, прояв яких у часі характеризуватиме процес його розвитку, а саме: досягнення збалансованості попиту і пропозиції, підвищення якості й конкурентоспроможності пропозиції праці, ефективна й продуктивна зайнятість, зростання рівня економічної активності й мобільності населення, скорочення безробіття та дієвий соціальний захист населення, детінізація та зменшення ризиків ринку праці. Підсумовуючи проведене дослідження, вважаємо за доцільне здійснити уточнення сутності поняття «розвиток регіонального ринку праці», а саме пропонується його розглядати як еволюційний процес ринкових перетворень системи соціальноекономічних відносин на адміністративно-окресленій території, що супроводжується поступовим узгодженням раціональних очікувань суб’єктів ринку у результаті чого відбуваються якісні і кількісні трансформаційні зрушення у напрямі досягнення збалансованого та ефективно функціонуючого ринку праці. Сприяння розвитку внутрішньої трудової міграції; регулювання макроекономічної складової змін (Libanova, 2007, p. 237; Marshavin, 2011, p. 82)
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
