Abstract
Este artigo se propõe a compreender de que maneira as transformações ocorridas nas relações de trabalho ao longo do século XX contribuíram para o desenvolvimento da regulamentação do teletrabalho por meio da Lei 13.467/2017. Consiste em uma pesquisa teórica qualitativa, com finalidade explicativa, utilizando uma abordagem dedutiva, a partir do método de procedimento histórico e da investigação bibliográfica-documental. Justifica-se o tema pela necessidade de compreender de que maneira as transformações ocorridas na produção capitalista repercutem no desenvolvimento das novas formas laborais como o teletrabalho. Conclui-se que as transformações na estrutura das relações laborais ao longo do século XX contribuíram para o desenvolvimento de modalidades de trabalho mais precárias, com vistas a jornadas de trabalho com menor fiscalização, maiores negociações individuais entre empregado e empregador e transferência dos riscos da atividade econômica ao empregado, fatos observados na regulamentação do teletrabalho pela Lei 13.467/2017.
Highlights
how the transformations that occurred in labor relations throughout the 20th century contributed to the development
It consists of a theoretical qualitative study
The theme is justified by the need to understand how the transformations
Summary
2 de 19 trabalho, razão pela qual se enquadra como uma investigação de caráter bibliográfica-documental, tendo o método histórico como auxiliar. O artigo se propõe a tecer um estudo sobre as relações laborais contemporâneas e de que forma as inovações sobre o teletrabalho estão inseridas neste contexto, de forma a apontar as tendências que puderam ser identificadas a partir das disposições que regularam esta forma de labor na Lei 13.467/2017
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