Abstract
The paper deals with an obligation to perform mandatory work which was imposed on specific groups of students during the covid-19 pandemic in the Czech Republic. The first part of the paper handles mandatory work or service generally, and the author deals with the prohibition of forced labour and analyses cases when mandatory work or service may be exacted. The second part is focused on mandatory work exacted during the covid-19 pandemic in 2020, when students of medical and social care disciplines were obligated to perform mandatory work especially in hospitals or retirement houses. The author analyses the government’s decisions which imposed mandatory work on students and shows particular problems related to the mandatory work performed by students during the covid-19 pandemic.
Highlights
Mandatory Work Exacted from Students during the Covid-19 Pandemic The paper deals with an obligation to perform mandatory work
which was imposed on specific groups of students
the author deals with the prohibition of forced labour
Summary
Jedním ze základních pojmových znaků pracovní povinnosti je její nedobrovolnost. Jak víme, povinnosti mohou být podle čl. 4 odst. 1 Listiny základních práv a svobod (dále jen „Listina“) ukládány toliko na základě zákona a v jeho mezích a jen při zachování základních práv a svobod. Že pracovní povinnost může být uložena jen na základě zákona a že při jejím ukládání je třeba zachovávat základní práva a svobody. Podle odstavce 2 článku 9 Listiny se prvý odstavec téhož článku zakazující nucené práce a služby nevztahuje na (mimo jiné) službu vyžadovanou na základě zákona v případě živelních pohrom, nehod nebo jiného nebezpečí, které ohrožuje životy, zdraví nebo značné majetkové hodnoty. Ať budeme nařízení pracovní povinnosti považovat za výjimku ze zákazu nucených prací, či nikoli, jde o významný, byť za splnění určitých podmínek přípustný zásah do osobní sféry povinné osoby spočívající např. To ovšem nemění nic na podstatě výše řečeného, tedy toho, že služba vyžadovaná v případě nouze nebo pohromy (pracovní povinnost) je významným zásahem do práv a svobod jednotlivce a podmínky pro její nařízení by měly být vykládány spíše restriktivně a se vším respektem k základním lidským právům a svobodám. Úmluvu MOP č. 105 z 5. června 1957 týkající se odstranění nucené práce
Sign-in/Register to view highlights & summary 
Published Version (
Free)
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call