Abstract
The paper reviews the results of studying the types of professional motivation and interpersonal relation styles among the winners of the leadership identification program 2017 of “Almaz - Antey” JSC Air and Space Defense Corporation. As a result, there were developed recommendations as to the organization of work aimed at the personal development of future managers
Highlights
Рассмотрены результаты исследования типов профессиональной мотивации и стилей межличностных отношений у победителей программы выявления лидеров АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» 2017 г.
Ключевые слова: стили межличностных отношений, типы профессиональной мотивации, лидерские качества, личностное развитие, программы выявления лидеров.
При сравнении показателей типов межличностных отношений и трудовой мотивации в группах 1 и 2 по U-критерию Манна – Уитни значимых различий выявлено не было.
Summary
Рассмотрены результаты исследования типов профессиональной мотивации и стилей межличностных отношений у победителей программы выявления лидеров АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» 2017 г. Ключевые слова: стили межличностных отношений, типы профессиональной мотивации, лидерские качества, личностное развитие, программы выявления лидеров.
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Journal of «Almaz – Antey» Air and Space Defence Corporation
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
