Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara remunerasi dan sertifikasi dosen terhadap kinerja dosen di lingkungan Program Pasca Sarjana Universitas Mataram salah satu universitas negeri di Provinsi Nusa Temggara Barat. Populasi penelitian adalah dosen tetap Program Pascasarjana. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Penelitian ini menggunakan angket sebagai alat pengumpulan data. Sementara untuk analisis data kuatitatif menggunakan path analisi (analisis jalur), analisis ini menggunakan regresi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua dosen Program Pascasarjana Universitas Mataram. Metode sampel yang digunakan adalah metode random sampling yaitu, pengambilan sampel anggota populasi secara acak.

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.