Abstract
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian untuk mengetahui bagaimana pengaruh rekrutmen, lingkungan kerja fisik dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan berbasis konstruksi yaitu PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil case pada PT. XYZ. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. XYZ yang berjumlah 51 karyawan, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga yang dijadikan sampel yaitu seluruh jumlah populasi yatiu 51 karyawan PT. XYZ. Pengujian dilakukan menggunakan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 25. Olah data menggunakan SPSS memperlihatkan hasil uji t bahwa pada variabel rekrutmen (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,001, variabel lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 dan variabel tingkat pendidikan (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000, sehingga dapat disimpulkan bahwasannya seluruh variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Kata kunci : Rekrutmen, Lingkungan Kerja Fisik, Tingkat Pendidikan, Kinerja
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
