Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktek-praktek sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Bin Yafil Al Alam. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hububungan antara dua variabel atau lebih. Jumlah responden sebanyak 35 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda (SPSS versi 22). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa praktek-praktek manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bin Yafil Al Alam

Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call