Abstract
Dijelaskan penelitian untuk menganalisa pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir serta kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT. SMART (Sinar Mas Arta Raya Terang). Teknik pengambilan Eksperimen Research . sampling sebanyak 75responden. Dijelaskan thitung pengaruh pelatihan kerjaterhadap komitmen organisasi sebesar 1,525sig. sebesar ,132< ,05. Pengembangan karir terhadap komitmen kerjamemiliki thitung sebesar 1,540sig. sebesar ,128<,05. Kepuasan kerjaterhadap komitmen organisasimemiliki thitung sebesar 2,140 sig. sebesar ,019 < 0,05. Hasil fhitung 10,713 sig. ,000<,05. Disimpulkan adanya pengaruh secara parsial serta simultan
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
