Abstract
Latar belakang dalam penelitian ini adalah Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang cukup pesat saat ini, telah membawa perubahan dalam kehidupan manusia. Perubahan yang terjadi tersebut mengakibatkan keharusan dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja mereka. Adanya perkembangan tersebut mengakibatkan organisasi harus mengubah sistem kerjanya sesuai dengan tuntutan yang ada saat ini. Populasi yang terdapat dalam penelitian ini adalah para karyawan Perumda Aneka Usaha. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan tekhnik sampel jenuh yakni keseluruhan dari karyawan dan data berasal langsung dari responden. Metode yang digunakan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja, kedisiplinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
