Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), budaya organisasi, dan loyalitas karyawan terhadap produktivitas di PT Denso Indonesia. Kesehatan dan keselamatan kerja ialah faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Selain itu, budaya organisasi yang kuat dan positif dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Loyalitas karyawan juga berperan signifikan dalam meningkatkan produktivitas, karena karyawan yang loyal cenderung lebih berkomitmen dan termotivasi untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap 60 karyawan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur dengan skala Likert, dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3, budaya organisasi, dan loyalitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya perusahaan untuk memperhatikan aspek K3, membangun budaya organisasi yang kuat, dan meningkatkan loyalitas karyawan guna mencapai produktivitas optimal.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
