Abstract
This study aims to examine the effect of work discipline and physical work environment on the performance of employees at the Padang Panjang City Tourism Office. This research is descriptive research. The population in this study were all employees of the Padang Panjang City Tourism Office. This study uses primary data. The analytical method used is multiple regression analysis using SPSS version 20. The results of this study indicate that 1) work discipline has a positive and significant effect on the performance of Padang Panjang City Tourism Office employees with a significance value of 0.038 <0.052) The physical work environment has a positive and significant effect on the performance of employees at the Padang Panjang City Tourism Office with a significance value of 0.031 <0.05 3) work discipline and physical work environment both have a positive and significant influence on the performance of the Padang Panjang City Tourism Office employees with a significance value of 0,000 <0.05.Keywords: work discipline, work environment and performance
Highlights
Setiap organisasi atau instansi dalam melaksanakan program kerja selalu diarahkan untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut
This study aims to examine the effect of work discipline and physical work environment on the performance of employees at the Padang Panjang City Tourism Office
The population in this study were all employees of the Padang Panjang City Tourism Office
Summary
Sumber : Data diolah 2019 Berdasarkan tabel diatas dapat kita lihat bahwa kinerja pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kota Padang. Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin para pegawai itu sendiri. Menurut Rivai (2005:444) disiplin kerja adalah “suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu prilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku”. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah lingkungan kerja fisik. Menurut Sedarmayati (2008:8) lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan yang berbentuk fisik yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung. Berikut dapat dilihat data rekapitulasi absensi pegawai lingkungan Dinas Pariwisata Kota Padang panjang bulan Januari – Juni 2017: Tabel 2. Tingkat Absensi pegawai Dinas Pariwisata Kota Padang Panjang Bulan Januari-Juni 2018
Sign-in/Register to view highlights & summary 
Published Version (
Free)
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
