Abstract
Disiplinler arası çalışmalar, bilimsel buluşlar ve dönüşümsel araştırma çalışmaları için giderek daha önemli hale gelmektedir. Yüksek katılımlı ve aralarında etkileşim halinde olan araştırma ekipleri birtakım ortak özellikleri paylaşırlar. Bu özellikler çalışmalarının geliştirilmesi ve zamanla sürdürülebilirliğine ilişkin başarılarına katkıda bulunur. Çok başarılı araştırma ekipleri ile hedeflerine ulaşamayan veya aralarındaki uyuşmazlıklar nedeniyle dağılan ekiplerin üyeleriyle etraflıca yaptığımız görüşmelerle, ekip başarısı ve etkinliği için gerekli anahtar unsurları belirledik. Hiç kuşkusuz bilimsel hedef ortak çalışmanın merkezinde yer almaktadır. Buna karşın ekibin raydan çıkmasını önlemek için destekleyici ögelere de ihtiyaç vardır. Bunların içinde en önemlisi güvendir; güven olmadan ekip dinamikleri zamanla bozulma riskiyle karşı karşıya kalır. Hem liderler hem de diğer katılımcılar için farkında olunması gereken diğer kritik faktörler; ortak bir vizyon geliştirmek, ekip üyelerini stratejik olarak belirlemek ve ekibin kurulmasında kararlı davranmak, uyuşmazlık çıktığında ihtilafları ortaya koymak ve kredi (itibar, destek vb.)ile yazarlığı paylaşırken beklentileri açıkça ortaya koymaktır. Özfarkındalık ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, etkin bir liderliğe ve bilim ekiplerinin yönetim stratejilerine önemli katkı sağlar. Tüm başarılı ekipler bu aktiviteleri etkin olarak gerçekleştirme özelliğini paylaşırken, farklı güçlü ve zayıf özelliklere sahip her liderle başarıya ulaşmak için tek bir formül yoktur. Başarılı bilimsel ortaklıklar, kendisini bilen, düşünceli, işin merkezinde bilimin olmasını destekleyen kritik unsurları önemseyen güçlü liderlere sahiptir.
Highlights
Grup belli bir bilimsel sorun Ekip bir araştırma sorunu üzerinde çalışır, her biri üzerine de çalışır, her üye soruna bir uzmanlık katar
Through analysis of in-depth interviews with members of highly successful research teams and others who did not meet their goals or ended because of conflicts, we identified key elements that are critical for team success and effectiveness
Team science and collaboration: A field guide
Summary
Grup belli bir bilimsel sorun Ekip bir araştırma sorunu üzerinde çalışır, her biri üzerine de çalışır, her üye soruna bir uzmanlık katar. Şiddetli akut solunum sistemi sendromu etkeninin keşfedilmesi ve insan papillomavirus aşısının başarılı bir şekilde geliştirilmesinde olduğu gibi ortak çalışmanın büyük etkilerine ilişkin pek çok örnek vardır (Abraham, 2004; Kreimer ve diğerleri; 2011). Hem enstitüler hem de destekleyen kurumlar tarafından daha çok etkileşim sağlamak için alt yapı (benzer konulara ilgi duyan araştırmacıların daha yakın çalışabildiği geniş, açık laboratuvarları olan bir bina gibi) talep edilmektedir. Bilim ortakları arasındaki doğrudan ilişkiler ve iletişimlere, başarılı bir liderliğe ve işbirliğine, ekip biliminin yürütülmesine katkısı bulunan tüm faktörlere, zaman zaman da üniversite bölümlerinin, tüzel ve devlet laboratuvarlarının politika ve uygulamalarına atıfta bulunacağız
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
