Çorap Fabrikası Çalışanlarının Sosyal Problem Çözme Becerileri: Kesitsel Bir Çalışma

Abstract

Bu çalışma çorap fabrikasında çalışanların sosyo-demografik özelliklerine göre sosyal problem çözme beceri düzeylerini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Bu araştırma kesitsel tiptedir. Araştırma, 2022 yılında bir çorap fabrikasında çalışan 18-64 yaş grubunda olan kişiler arasında yapılmıştır. Araştırma, çalışmaya katılmayı kabul eden 152 çalışana anket uygulanarak yapılmıştır. Veriler, sosyo-demografik veri formu ve Sosyal Problem Çözme Envanteri-Kısa Formu (SPÇE-KF) kullanılarak toplanmıştır.Veriler SPSS programında değerlendirilmiştir. Ölçeklerden elde edilen puanlar, t testi, ANOVA testi ve ki-kare testi ile analiz edilmiştir. Çalışmaya katılanlarınSPÇE toplam puan ortalaması 70,6±12,6 yüksek olup, probleme yönelim alt boyutu olan probleme olumlu yönelim (POY) (18,6) ve probleme olumsuz yönelim (POSY) (18,9) puanları benzer bulunmuştur. Problem çözme alt boyutunda da rasyonel problem çözme (RPÇ), dikkatsiz/dürtüsel tarz (DDT) ve kaçınan tarz (KT) puan ortalamaları sırası ile 19,1, 18,7 ve 20,2 olduğu bulunmuştur. SPÇE puan ortalaması 30-34 yaş grubunda daha düşüktür (p<0,05). Çalışanların %23’ünün SPÇE düzeyi düşük iken %27,6’sının ise yüksek bulunmuştur. Katılımcıların probleme yönelim ve problem çözme alt boyutları puan ortalamaları cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, gelir durumu ve iş yerinde çalışma süresine göre istatistiksel olarak farklı bulunmamıştır. Çalışanların problem çözme becerileri yüksek bulunmuştur. Yaşı büyük olanların hayat tecrübelerinin daha fazla olması nedeniyle problem çözme becerileri daha yüksektir.