On the Job Search and Business Cycles

Abstract

Nous proposons une analyse simple du cycle économique dans un modèle où les travailleurs employés comme les chômeurs cherchent des emplois en présence de frictions d’appariement. Une hiérarchie des emplois découle de leurs productivités hétérogènes. Les entreprises se font concurrence à la Bertrand pour attirer les travailleurs, suivant le protocole d’enchères séquentielles de Postel-Vinay et Robin [2002]. La recherche en emploi (REE) amplifie et propage les chocs agrégés par trois voies : 1) une plus grande élasticité de la fonction d’appariement en présence de REE ; 2) une différence de rendements à l’embauche entre chômeurs et employés, dont les proportions varient naturellement au cours du cycle ; 3) la lente réallocation des travailleurs par REE vers des emplois plus productifs, qui engendre une évolution endogène des rendements à l’embauche .