Abstract
O presente estudo tem como objetivo central analisar o significado do trabalho na perspectiva de colaboradores do Porto Digital, de forma a auxiliar na elaboração de políticas empresariais para este setor da economia criativa. Os dados foram coletados através da aplicação de questionários do período de 6 a 9 de janeiro de 2014 junto àqueles que trabalham no Porto Digital. A análise dos dados foi realizada com o auxílio dos softwares SPSS 17.0 e Microsoft Excel 2007. Os resultados indicam que seis fatores influenciam a satisfação dos trabalhadores: a responsabilidade socioestrutural da empresa, as condições de trabalho, a realização obtida no trabalho, o desenvolvimento alcançado, os valores da empresa e macroestrutura oferecida pela empresa.
Highlights
De acordo com Reis (2011), desde a década de 1990 a economia criativa tem ganhado destaque internacional, tornando a criatividade, a competência e o talento individuais pilares importantes da estratégia de desenvolvimento deste novo setor econômico
No escopo de contribuir com a criação de novas políticas empresariais direcionadas ao setor, a pesquisa procurou compreender o significado do trabalho na perspectiva das pessoas que trabalham no Porto Digital
E. Significado do trabalho nas indústrias criativas
Summary
De acordo com Reis (2011), desde a década de 1990 a economia criativa tem ganhado destaque internacional, tornando a criatividade, a competência e o talento individuais pilares importantes da estratégia de desenvolvimento deste novo setor econômico. As indústrias criativas constituem um conjunto de setores econômicos específicos que agregam valores intangíveis à sociedade e utilizam conteúdos simbólicos para desenvolver seus produtos. O Porto Digital, que detém papel importante no setor da economia criativa do estado, desde sua criação provocou mudanças econômicas e sociais para a região, gerando riqueza, emprego e renda para Pernambuco. Um trabalhador que sente prazer ao realizar seu trabalho tem mais estímulos para produzir de forma eficiente. A contribuição do presente artigo é analisar a importância do trabalho para os funcionários das indústrias do Porto Digital, através da investigação das variáveis que os estimulam a melhor realizar sua atividade, promovendo um instrumento a ser utilizado na formulação de políticas empresariais mais eficientes. Da mesma forma que no trabalho de Bendassoli e Borges-Andrade (2011), satisfação e motivação no trabalho também serão usados como sinônimos
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