Abstract
Cet article examine l’impact des methodes de travail innovantes sur les conditions de travail. Nous utilisons un echantillon unique de donnees francaise fournissant des informations sur les travailleurs individuels pour l’annee 1998. Les nouvelles methodes de travail qui jouent un role dans le succes de la nouvelle economie incluent la rotation des emplois et l’utilisation des normes de qualite. Les conditions de travail sont apprehendees par les accidents du travail ainsi que par des indicateurs de stress. En utilisant le modele causal de Rubin, nous montrons que, meme dans le cas ou nous tenons compte des caracteristiques de l’employe et du poste de travail et ou nous corrigeons le biais de selection d’echantillonnage, les travailleurs pratiquent les nouvelles methodes de travail subissent des conditions de travail significativement plus mauvaises que les autres.
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