Abstract
A liderança tem um papel importante na criação de valor, inovação e na articulação de estratégias de implantação da gestão do conhecimento. Das empresas que concordaram participar no estudo, foram obtidas 30 respostas de líderes e gestores de topo. Com o objetivo de identificar e caraterizar a liderança existente nas empresas de saúde estudadas, e tendo por base a revisão da literatura anteriormente realizada, foi elaborado um questionário que depois de adaptado à realidade das empresas de Saúde, foi validado por quatro especialistas da área da gestão estratégica e da área da gestão em saúde. O método para a pesquisa foi o de análise quantitativa, onde foi realizado o estudo de caso através da realização de questionários. Assim, no presente artigo, destacam-se as características e as habilidades relacionadas com a liderança organizacional e quais as características e habilidades necessárias para um líder segundo a opinião de trabalhadores portugueses.
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