Abstract
Pemulihan pertumbuhan ekonomi Indonesia pasca pandemi sangat tergantung pada sektor industri manufaktur. Dalam pengelolaannya, perusahaan manufaktur mengoperasikan perusahaannya tergantung pada keterampilan para karyawannya, maka hasil akhirnya diharapkan dapat terbentuknya produk yang memiliki nilai jual tinggi. PT Arianto Darmawan Cimahi adalah perusahaan manufaktur yang menyediakan mesin-mesin bagi perusahaan manufaktur lainnya. Tentunya kinerja PT Arianto Darmawan Cimahi secara organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja para karyawan yang bekerja di dalamnya. Namun pada kenyataannya sering kali karyawan di PT Arianto Darmawan Cimahi ditemukan tidak semuanya dapat memberikan kinerja yang optimal. Berdasarkan penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempengaruhi kinerja para karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif; data primer dikumpulkan melalui penyebaran 73 kuesioner kepada karyawan PT Arianto Darmawan Cimahi; hasilnya menunjukkan bahwa lingkungan kerja memengaruhi kinerja sebesar 32,9%, dan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 67,1%.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
