Abstract
In the article the analysis of the initial parameters of the modeling of the management process of the organization was carried out on the basis of the analysis of the efficiency of personnel potential, which allowed to identify unused reserves of productivity increase. A step-by-step regression with Backward setup was performed, which allowed the calculation of regression parameters. An adequate model of labor productivity has been constructed and an economic interpretation of its parameters has been made, which has created opportunities for using the model to analyze the current reserves of productivity growth
Highlights
Проте визначені напрями досліджень не містять чітко визначеної і науково обґрунтованої технології управління високотехнологічною організацією на основі аналізу ефективності кадрового потенціалу
Побудуємо модель із нестандартизованими коефіцієнтами (Unstandardized Coefficients), які відбивають залежність продуктивності праці від відповідної змінної при виключенні впливу на вироблення інших факторів: Y=–201,883–1,50831X6–1,95169X8 + +38,3085X9+2,93168X11+...+0,676291X21
Побудовано адекватну модель продуктивності праці та здійснено економічну інтерпретацію її параметрів, що дозволило створити можливості для використання моделі з метою аналізу поточних резервів росту продуктивності праці
Summary
Проте визначені напрями досліджень не містять чітко визначеної і науково обґрунтованої технології управління високотехнологічною організацією на основі аналізу ефективності кадрового потенціалу. 3. Постановка завдання Метою статті є розроблення технології управління високотехнологічною організацією на основі аналізу ефективності кадрового потенціалу. 3. Побудова адекватної моделі продуктивності праці та економічна інтерпретація її параметрів. 4. Аналіз вихідних параметрів моделювання процесу управління організацією на основі аналізу ефективності кадрового потенціалу
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
