Management innovation and social innovation: convergences and divergences

Abstract

ObjetivoO objetivo deste artigo consiste em discutir os avanços mais recentes nos campos da inovação gerencial e da inovação social, na busca de possíveis aspectos convergentes e divergentes entre essas temáticas.Desenho/metodologia/abordagemAo examinar o estado da arte da literatura em ambas as temáticas, propõe-se um framework de abordagens teóricas, dimensões conceituais, metas e objetivos, processos, agentes, resultados, métodos e lacunas da literatura.ResultadosHá diferenças substanciais entre inovação gerencial e social em termos de fundamentos teóricos e conceituais. Embora ambas compartilhem semelhanças, dado o seu foco nas relações sociais e a relevância da tecnologia, seus processos de geração e difusão, entre outras características, são distintos.Limitações/implicações da pesquisaComo se trata de um artigo teórico sobre inovações que envolvem elementos sociais em sua essência, o desafio é incorporar a inovação tecnológica no framework teórico. Isso ajudaria pesquisas empiricamente orientadas sobre mais tipos de inovação.Implicações práticasA agenda de profissionais, acadêmicos, governo e sociedade civil deve levar em conta diferentes tipos de inovação, particularmente aquelas que vão além da tecnologia.Originalidade/valorEste artigo contribui para uma melhor compreensão das inovações que vão além da tecnologia, ao analisar inovações (no caso, as gerenciais e sociais) que possuem aspectos sociais como elementos centrais. Poucos pesquisadores analisaram conjuntamente esses tipos de inovações.