Abstract
Les conditions de travail se sont globalement aggravées en Europe : stress, harcèlement sexuel ou moral, burn-out, addictions, etc. sont les nouveaux maux du travail regroupés sous l’expression « risques psychosociaux ». Des recherches sur les contextes de travail qui engendrent ces souffrances ont permis l’émergence de concepts et d’outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques. Alors que la crise sanitaire et la généralisation du télétravail ont contribué à aggraver la situation, une législation européenne qui traite de ces risques en particulier devient indispensable. Syndicats, Parlement européen, instituts de recherche en appellent à une directive uropéenne.
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