LIFE INSURANCE COMPANIES IN THE PENSION SYSTEM OF UKRAINE

Z Y Lapishko,Y Y Blazhivska,L B Yevtukh

doi:10.18371/fcaptp.v1i20.73197

Abstract

This article examines the legislative and theoretical basis of the performance of life insurance companies in the pension system of Ukraine. Following the world practice, the three «pillars» pension system has been established since 2004 as the only one acceptable answer to the old age crisis. Life insurance companies have been included as a party to the mandatory accumulation system and non-state pension provision system. However, the mechanism and the key points of life insurers participation in the pension system are hardly regulated, and, moreover, are sometimes controversial. Although the system functions more than ten years, due to the strong governmental lobby of non-state pension funds as the main player in the non-state pension market, life insurers remain outsiders of the pension system. Thus, the suggested by the authors recommendations to settle theoretical and practical issues of life insurance companies activity on the pension provision market are designed to strengthen their role in the market and to create a more efficient, competitive environment.

Highlights

As it is known, the three levels, or «pillars» of old age security were introduced in 1994 in the work of World Bank Averting the old age crisis: policies to protect the old and promote growth [1]
The three pillar system has been divided into levels: 1) mandatory state system of redistribution of pension funds within a generation and between generations for the purpose of prevention of poverty among pensioners; 2) mandatory accumulation system (MAS) in which a pension depends on the amount of funds accumulated in the individual accounts of citizens and investment profits of non-state pension fund (NPF)
MAS can be both the centralized, state-governed system and the set of individual accounts in a private management; 3) non-state pension provision system that is based on voluntary participation of citizens, employers and their associations in raising pension money for citizens to receive pension benefits in addition to pension benefits of pillars I and II [2, р. 55]

Summary

КОМПАНІЇ ЗІ СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ В ПЕНСІЙНІЙ СИСТЕМІ УКРАЇНИ

У даній статті розглядаються законодавчі та теоретичні основи функціонування компаній зі страхування життя в пенсійній системі України. Наслідуючи світову практику реформування пенсійної системи, в Україні у 2004 році було закладено основи побудови трирівневої пенсійної системи, яка стала єдиним прийнятним рішенням у боротьбі зі кризою старіння нації. Компанії зі страхування життя були включені в якості учасника системи обов'язкового накопичення і недержавного пенсійного забезпечення. На сьогодні страхові компанії залишаються аутсайдерами пенсійної системи. Відтак запропоновані авторами рекомендації врегулювання теоретичних і практичних питань роботи компаній страхування життя на ринку пенсійного забезпечення покликані посилити їхню роль на ринку та створити більш ефективне, конкурентне середовище. Ключові слова: компанії страхування життя, пенсійна система, пенсійне страхування, обов'язкова система накопичення, недержавна система пенсійного забезпечення, валові страхові премії

КОМПАНИИ ПО СТРАХОВАНИЮ ЖИЗНИ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ УКРАИНЫ

Introduction