La formación profesional en el empleo doméstico: análisis del estado de la cuestión

Carmen Grau Pineda

doi:10.1387/lan-harremanak.22195

Abstract

El sector del empleo doméstico es un observatorio privilegiado que evidencia la vigencia de la división sexual del trabajo clásica que descansa sobre la explotación laboral de las personas trabajadoras del sector y perpetúa la discriminación por razón de sexo en un mercado laboral profundamente segmentado como el español. Y es evidente que, frente a ello, es necesario tanto fomentar la corresponsabilidad intrafamiliar como incentivar la formación y cualificación del colectivo y los servicios que presta, fundamentales, ineludibles en el nuevo contexto social que la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo dibuja en el presente y, como no, en el futuro inmediato. Se está en presencia de un sector emergente, un yacimiento de empleo, un servicio esencial a la comunidad y una actividad cuya demanda seguirá una tendencia creciente ante la falta de provisión pública de cuidados y que, por el bien de todos, es preciso replantear de forma inminente en la siguiente línea: dignificarla y profesionalizarla. Y para ello el papel de la formación y la cualificación profesional es innegable se mire por donde se mire.

Highlights

■ The domestic employment sector is a privileged observatory that evidences the validity of the classic sexual division of labor that rests on the labor exploitation of substitutes or servants and perpetuates discrimination in a deeply segmented labor market
El trabajo reproductivo sigue atribuyéndose a las mujeres, sin cuestionar las relaciones patriarcales en la sociedad que apenas cambian en el ámbito privado ante la falta de compromiso e implicación de los varones en él
Un sistema normativo prolijo y complejo en el que, en lo que a nuestro interés va referido, destaca el Real Decreto 1179/2008, de 11 de julio, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP), mediante el establecimiento de diecisiete cualificaciones profesionales de nivel 1, correspondientes a determinadas familias profesionales, entre las que se encuentra la familia profesional de servicios socioculturales dentro de la que se ubica el trabajo doméstico y de cuidados

Summary

Introduction

■ The domestic employment sector is a privileged observatory that evidences the validity of the classic sexual division of labor that rests on the labor exploitation of substitutes or servants and perpetuates discrimination in a deeply segmented labor market.

Results

Conclusion