Abstract

Los principios de igualdad y de gestión empresarial responsable se reconocen en la mayoría de las normas y estándares internacionales de RSE. No obstante, a pesar de que la RSE engloba una dimensión social sin la cual no podríamos hablar de empresas responsables, y a pesar de que la igualdad de género es parte de esa dimensión social, todavía hoy cuesta abordar este aspecto, y lo más grave aún, en ocasiones su falta de puesta en práctica refuerza la idea de que estamos ante algo accesorio, y por tanto prescindible.

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