La dignificación plena del trabajo doméstico asalariado: pasos adelante y tareas pendientes. Un repaso a las últimas reformas en España desde la perspectiva del feminismo jurídico

Abstract

En el trabajo doméstico asalariado confluyen diversos ejes de subordiscriminación —feminización, informalidad y condición migratoria— que exigen un análisis interseccional de su realidad y de los elementos de regulación, como vía imprescindible para abordar las reformas necesarias de los marcos normativos que lo encuadran. Así, el Convenio 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos de 2011, fue una norma fundamental cuyo desarrollo a nivel estatal debe ser evaluado a la luz de la perspectiva de género, y con los postulados del feminismo jurídico. Para efectos de plasmar este análisis en un caso concreto, se revisa el caso español; en concreto el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Se indican los avances y las metas que aún quedan por alcanzar para la consecución de la eliminación de las discriminaciones sexogenéricas, que se mantienen respecto de esta relación laboral. Esta revisión es imprescindible para la construcción de un “derecho del trabajo feminista”, que consiga la igualdad de género real y efectiva en el ámbito de las relaciones de trabajo.