Abstract
Kontrakty menedżerskie w opiece zdrowotnej
Highlights
GOSPODARKA NARODOWANr 4/2002 sddizzęiebeijoperosgtdownaorcesszzterynuiktazuareryfzzeaąkcdjtziya.wnnioŁuśąccpizrezpneridzeseidęksboiinęotbrrisaotkrwtsetumw.amecTnzreyadkżzteaorkwsłakanidyuejgegosłótzwnjoiacekzoenkaniawdrarznęoą-głęboką restrukturyzacją przedsiębiorstw było w praktyce polskiej reformy gospodarczej tak silne, że skutkowało to nawet formalnym zakwalifikowaniem kontraktu menedżerskiego jako metody prywatyzacji!, co należy jednak uznać za zbyt daleko idące i szerokie ujęcie
Plan likwidacji kas chorych i utworzenie w 2003 roku narodowegofunduszu ochrony zdrowia przesunie wprowadzenie konkurencji między nabywcamiusług zdrowotżnoyncehgowniukeładdua,jącwą ksitęóroykmreśzlijćedpnrezjysszłtorśoćn!y5.maUtmryzdymoywcaznyineieznaiśa nzieezlermóewnntoawmaikonkurencji o środki publiczne a z drugiej strony spotykamy rozwiązania nie dopuszczające konkurencji, to z definicji nie można uznać takich rozwIsitąnziaeńniezateogboienciuejkącoer.zystnego trendunie może jednak prowadzić do wniosku, że zastosowanie kontraktów menedżerskich w opiece zdrowotnej nie jest
Że warunkiem uzyskiwania pełnych korzyści ze stosowania kontraktów w opiece zdrowotnej jest złagodzenie ograniczeń co do wysokości wynagrodzeń dyrektorów na kontraktach
Summary
Brak istotnychróżnie między grupą badaną i kontrolną (traktowanych jako agregaty) w odniesieniu do efektywnościi jakości zarządzania z jednej, znaczące różnice występujące międzyzakładami wgrupie badanej z drugiej strony, skłoniły zespół do wydzielenia w grupie dyrektorów zatrudnionych woparciu o kontrakt dwóch kategorii: grupy dyrektorówpracujących w oparciu o kontrakt, w którym w sposób enumeratywnyprecyzowanesą zadania i obowiązki menedżera na kontrakcie oraz drugą grupę, gdzie w kontrakcie nie było precyzyjnych zapisów co do zadań menedżera!9, W efekcie w badaniu analizowane były trzy grupy menedżerów (a zatem konsekwentnie trzy gruppryaczuajkąłcaydóww):oparciu 0 umowę o pracę, — pracujący w-oparciu o umowę quasi-kontraktową to znaczy bez sprecyzowanych w kontrakcie precyzyjnych zadań dla menedżera, — pracujących w oparciu o umowę kontraktową (zadania do wykonania zawarte były w kontrakcie).
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
