Abstract
Bu calismanin amaci, Borsa Istanbul’da islem goren Kucuk ve Orta Olcekli Sirketlerin kurumsal yonetim uygulamalarinin, onlarin finansal performans gostergelerine etkisini olcmektir. Bu amacla, 2011-2017 doneminde Borsa Istanbul, Gelisen Isletmeler Pazari’nda islem goren 25 sirket incelenmistir. Bu sirketlerin yonetim kurulu buyuklugu, CEO’nun gorevde kalma suresi ve ikililigi(duality), yonetim kurulundaki bagimsiz yonetici orani ve kadin yonetici orani gibi kurumsal yonetim ilkeleri degiskenlerinin sirketlerin ROA (aktif karlilik), ROE (oz sermaye karliligi) oranlarina test edilmistir. Arastirmada panel veri regresyon analizi yontemi kullanilmistir. Calismada panel veri regresyon analizi sonucunda kurumsal yonetim ilkeleri degiskenlerinden sadece CEO’nun gorevde kalma suresinin KOBI’lerin finansal performansini olumlu yonde etkiledigi ve onlar icin onemli bir parametre oldugu sonucuna ulasilmistir. Bu sonuc onceki calismalari desteklemektedir.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
