Kendini Gerçekleştiren Kehanet Olgusu: Akademisyenlerin Çalışma Ortamındaki İzlenimleri Üzerine Nitel Bir Araştırma

Abstract

Araştırmanın amacı, akademisyenlerin kendini gerçekleştiren kehanete ilişkin izlenimlerini detayları ile ortaya koymaktır. Araştırmanın deseni olgu bilim olarak tasarlanmıştır. Araştırmanın örneklemini, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinde çalışan ve kasıtlı örneklem tekniği ile seçilen on beş akademisyen oluşturmaktadır. Araştırmada iki adet ölçek kullanılmıştır. Ölçeklerden ilki demografi ölçeğidir. Diğer ölçek ise, Rao ve Sharma tarafından 2016 yılında geliştirilen Kendini Gerçekleştiren Kehanet ölçeğidir. Araştırmadaki veriler yarı yapılandırılmış görüşme formu ile toplanarak nitel içerik analiz yöntemi ile değerlendirilmiştir. Araştırma bulguları sekiz tema şeklinde ortaya koyulmuştur. Bulgulanan temalar arasında; sorumluluk ve performans bilinci, bireysel kapasite öz yeterlilik ve performansa dayalı liyakat, öğrenmeye açık olma ve kendini geliştirme arzusu, işsizlik ve amaç noksanlığı, nepotizm, akademisyen olma arzusu, şımarma ihtimali ve yaş yer almaktadır. En fazla bulgulanan temaların sorumluluk ve performans bilinci ile bireysel kapasite öz yeterlilik ve performansa dayalı liyakat, en az bulgulanan temanın ise akademisyen olma isteği olması çalışmanın bulgularından bazılarıdır. Araştırma bulgularının alan yazınına ve ilgili sektörlere katkı sunması ümit edilmektedir.