Abstract
Kamu yönetiminin yeniden yapılanma seyrine şekil veren özelleştirme, yerelleştirme ve yönetişim stratejilerinin etkisiyle; kamu hizmetlerinin sağlanmasında iktisadi ve idari değişim adımları ülkelerin gündemine alınmıştır. Bu ülkelerden biri Türkiye; değişim adımlarının atıldığı alanlardan biri ise su yönetimidir. Kamu yönetiminde yeniden yapılanma adımları yasal düzenlemelere yansıtılmış, merkezi yönetimlerden yerel yönetimlere yetki devredilmiş, yatırım finansmanın sağlanmasında kamu kaynaklarına ek olarak dış kaynaklı kredi destekleriyle ilerleyen bir su yatırımı ve yönetim sistemi geliştirilmiştir. Su hizmetlerinin sağlanmasında yerel yönetimlere yetki devredilmesi, su yatırımlarının finansmanı için ulus üstü kuruluşlarla iş birliği sağlanması, kamu-özel iş birliği ortaklığına dayalı yatırımların finansmanını sağlamaya elverişli bir yasal zemin oluşturulması Türkiye'de kamu yönetimi teşkilatı bağlamında su yönetiminin çok kademeli ve aktörlü bir yapı olarak şekillenmesinde etkili olmuştur. Normlar hiyerarşisinde yer alan farklı düzenlemelerin etkisiyle şekil alan bu yapı içinde mevcut su yönetiminin sorun tanımları da farklılık göstermektedir. Yasal ve kurumsal sorunlar, finansman, dağıtım ve işletim, su temini, kalitesi ve hijyen sağlama, kuraklık ve taşkın sorunları genel çerçevede ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türk kamu yönetimi teşkilat yapısının su yönetimine yönelik sacayaklarının mevcut durumunu, görev ve yetkilerini tanımlayan mevzuat temeliyle ortaya koymak, Türkiye'de su yönetiminin idari yapılanmasına ilişkin tespitlerde bulunmak ve geleceğine yönelik öneriler sunmaktadır. Çalışmada nitel araştırma yöntemi, doküman ve içerik analizi tekniğinden faydalanılarak; genel çerçevede su yönetiminin yetki ve görevlerini tanımlayan mevzuat incelemesi yapılmıştır. Çalışma, Türkiye'de kamu yönetimi teşkilat yapısı içinde su yönetiminin mevcut durumuna yönelik tespitler ve getirdiği öneriler bakımından özgün değer taşımaktadır.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
More From: International Journal of Management and Administration
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
