Job Flows in Catalonia

Abstract

C AMACHO -C ABISCOL J.-M. (2003) Job flows in Catalonia, Reg. Studies 37 , 491-503. This paper examines the magnitude and patterns of job creation, job destruction and job reallocation among Catalan industrial plants in 1996. Gross job creation and destruction rates are estimated to be 6Ž1% and 3Ž4%, respectively, which gives a gross job reallocation rate of 9Ž5%. Separate results by industry, plant-size, juridical form of the firm and wage classes are also reported. The results are compared with other national and international studies. Finally, the paper investigates the main drivers of plant-level heterogeneity and test empirically, in a multivariate context, some of the hypothesis highlighted by the theory. C AMACHO -C ABISCOL J.-M. (2003) Les flux d'emplois à destination de la Catalogne, Reg. Studies 37 , 491-503. Cet article cherche à examiner l'importance et la répartition de la cré ation, de la suppression et de la redistribution d'emplois dans les é tablissements industriels catalans en 1996. On estime que les taux de création et de suppression d'emplois bruts sont de 6,1% et de 3,4% respectivement, ce qui fournit un taux de redistribution d'emplois brut de 9,5%. On présente aussi d'autres résultats par industrie, par taille d'entreprise, par statut juridique et par tranche des salaires. On compare les résultats aux résultats provenant d'autres é tudes nationales et internationales. Pour conclure, l'article cherche à examiner les forces motrices de l'hétérogéné ité au niveau de l'entreprise et à évaluer empiriquement, et dans un contexte à plusieurs variables, une partie de l'hypothè se sur lequel la théorie met l'accent. C AMACHO-CABISCOL J.-M. (2003) Bewegungen auf dem katalonischen Arbeitsmarkt, Reg. Studies 37 , 491-503. Dieser Aufsatz untersucht Umfang und Muster der Schaffung von Erwerbsstellen, Arbeitsplatzschließung und - umverteilung in katalonischen Industrieniederlassungen im Jahre 1996. Bruttoraten der Arbeitsplatzschaffung und - schließung werden auf 6,1% bz.w. 3,4% geschätzt, woraus sich eine Bruttorate der Stellenumverteilung von 9,5% ergibt. Nach Industrietyp, Größe der Niederlassung, gesetzlicher Kategorie der Firma und Gehaltsklassen gestreute Ergebnisse werden auch aufgeführt. Die Ergebnisse werden mit anderen Studien auf Landes - und internationaler Ebene verglichen. Abschließ end untersucht der Aufsatz die Hauptantriebe der Heterogenität auf Niederlassungsebene und prüft im mehrfach variablen Zusammenhang empirisch einige der Hypothesen, die durch diese Theorie hervorgehoben wurden.