Abstract
El siguiente articulo de investigacion, fue realizado con la finalidad determinar que el requisito de ingreso para servidores policiales, contemplado en el articulo 16 numeral 3 del Reglamento General del proceso de reclutamiento, seleccion e ingreso de postulantes para aspirantes a servidoras y servidores policiales directivos y tecnicos operativos, referente a la estatura minima que deben poseer los aspirantes que desean ingresar al curso policial y a la oportunidad laboral, vulnera el derecho constitucional a la igualdad y no discriminacion de los postulantes. Para resolver este problema juridico se analizo conceptos y doctrina respecto de la discriminacion y los procesos de reclutamiento de la policia y Fuerzas Armadas, tambien se analizaron posibles vulneraciones al principio de igualdad, derecho al trabajo, y a derechos humanos que constan en instrumentos internacionales. Se aplico el metodo comparativo con legislaciones de otros paises de Latinoamerica respecto de estos procesos de reclutamiento, asi como se estudiaron los casos de acciones de proteccion presentadas en nuestro pais por la posible vulneracion constitucional. En la elaboracion de presente articulo se utilizo los enfoques cualitativo y descriptivo, tambien se usaron los metodos deductivo inductivo, analitico, comparativo y dogmatico, debido a una recoleccion de datos tanto doctrinarios como jurisprudencia, ademas de normas nacionales e internacionales con la finalidad de resolver el problema juridico en cuestion y poder analizar si el requisito de estatura del reglamento estaria o no en concordancia con la Constitucion.
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