Abstract

The paper investigates the issues of a legal status of scientists, researchers and persons involved in conducting scientific research (supporting personnel), analyzes changes under the Federal Law No. 157-FZ of May 25, 2020, “On amendments to the Labour Code of the Russian Federation with regard to the establishment of the limit age for replacement of positions of heads, deputy heads of state and municipal educational organizations of higher education and scientific organizations and heads of their branches,” determines the directions of improvement in legislation associated with insufficient legal regulation of working hours of scientific workers. The author examines the issue of scientific workers’ labor norming and substantiates the necessity of implementing labor standards for scientific workers in order to exclude their overworking. In addition, the paper focuses on problems related to the introduction of researchers’ performance and efficiency indicators that have appeared due to the introduction of an “effective contract” (a performance-based contract of employment).

Highlights

  • Трудовые отношения и социальное обеспечение ванными и по сей день (в частности, вопрос о рабочем времени научных работников)

  • The paper investigates the issues of a legal status of scientists, researchers and persons involved in conducting scientific research, analyzes changes under the Federal Law No 157-FZ of May 25, 2020, “On amendments to the Labour Code of the Russian Federation with regard to the establishment of the limit age for replacement of positions of heads, deputy heads of state and municipal educational organizations of higher education and scientific organizations and heads of their branches,” determines the directions of improvement in legislation associated with insufficient legal regulation of working hours of scientific workers

  • При этом соотнесение системы нормирования труда с этапами введения эффективного контракта не доведено до своего логического завершения, так как эффективный контракт в большинстве научных и образовательных организаций введен, а вопрос об оптимальной рабочей нагрузке на научного работника нормативно не разработан

Read more

Summary

Introduction

Трудовые отношения и социальное обеспечение ванными и по сей день (в частности, вопрос о рабочем времени научных работников). В статье рассмотрены вопросы правового статуса научных работников, научных сотрудников и лиц, участвующих в проведении научных исследований (вспомогательный персонал), проанализированы изменения, внесенные Федеральным законом от 25.05.2020 No 157‐ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов», отмечены направления совершенствования законодательства, связанные с недостаточным правовым регулированием вопросов рабочего времени научных работников.

Results
Conclusion
Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call