Abstract

El presente artículo de revisión explora el impacto de los riesgos psicosociales en el entorno laboral, con un enfoque comparativo entre los sectores de salud, educación, manufactura y comercio. A través de una revisión sistemática de la literatura utilizando la metodología PRISMA, se analizan factores como el estrés laboral, el agotamiento (burnout), el desequilibrio entre esfuerzo y recompensa, y el apoyo social. Los resultados revelan que el sector salud y el educativo presentan los mayores niveles de estrés y burnout, principalmente debido a las altas demandas emocionales y la falta de recursos. Por otro lado, los sectores de manufactura y comercio muestran menores niveles de estrés, pero enfrentan riesgos relacionados con la inseguridad laboral y la falta de control sobre las tareas. El apoyo social emergió como un factor clave para moderar el estrés en todos los sectores. Se concluye que las intervenciones deben ser específicas para cada sector, adaptadas a las demandas y recursos particulares de cada entorno laboral.

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