Abstract
Objeto: Este articulo analiza los contenidos del IV Convenio General de la Construccion 2007-2011 y de los Convenios Colectivos Provinciales de la Comunidad Autonoma de Andalucia con la finalidad de conocer el impacto de la Ley Organica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres en la negociacion colectiva del sector de la construccion. Diseno/metodologia/enfoque: Se ha recopilado y analizado los contenidos de los nueve convenios, aplicandose en todo momento la perspectiva de genero con la finalidad de identificar clausulas y disposiciones que garanticen o busquen la igualdad real entre mujeres y hombres en las condiciones laborales. Aportaciones y resultados: Este articulo revela que la negociacion colectiva del sector de la construccion en el ambito andaluz no esta desempenando el importante papel que se le ha otorgado como dinamizadora y garante de la igualdad entre mujeres y hombres en el ambito laboral, lo que ha impulsado a las autoras a plantear reflexiones y recomendaciones. Originalidad / Valor anadido: Evalua el impacto de la Ley Organica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres y plantea una reflexion sobre el grado de cumplimiento de la misma.
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