Identifying and Addressing Gender Issues in Doing Business

Abstract

Doing Business, the World Bank's annual flagship publication, claims that payoffs for women from regulatory reform are large despite a lack of explicit focus on social factors affecting the economic participation of women. Taking off from our previous findings that discrimination hindering women's economic participation originate at the level of traditions and perpetuate at the level of regulations, this article suggests a combined qualitative and quantitative methodology that addresses gender issues in the Doing Business project. The approach evaluates discrimination at the level of traditions with one of two quantitative methodological options that incorporate gender perspectives at the regulatory level. ‘Doing Business’, la publication phare annuelle de la Banque Mondiale, affirme que la reforme de la reglementation est favorable aux femmes malgre l’absence explicite de prise en compte des facteurs sociaux ayant un impact sur la participation des femmes dans l’economie. Partant de notre constatation anterieure que la discrimination qui fait obstacle a la participation des femmes dans l’economie trouve ses racines dans les traditions et est maintenue par la reglementation, cet article propose une methodologie combinant une approche qualitative et une approche quantitative pour aborder la question de l’egalite des sexes dans le projet ‘Doing Business’. Cette approche evalue la discrimination au niveau des traditions en appliquant une de deux methodes quantitatives qui prennent en compte la question des differences entre les sexes au niveau de la reglementation.