Abstract
The most important resource in a construction project is labor, it is possible to cause errors that can disrupt the implementation. Thus the safety and health of the work must always be protected to prevent the occurrence of work accidents, for that effort is done by evaluating the cause of work accidents on construction projects. In this thesis, the issues raised are what are the dominant indicators of causes of occupational accidents and how to mitigate K3 on those dominant indicators. To know the dominant indicator, then do observation and interview with related personnel in the implementation of the construction project. Assessment of dominant indicators is obtained by scoring method using Likert scale. From the results of data analysis at PT. In total, respondents were 43 respondents (67%) with 27 indicators of occupational accidents due to K3 policy in Government Regulation No. 5 of 2012 already exist, but not yet done well, documentation does not exist, implementation of K3 has not been done in the field. And got the dominant indicator is from human factor with indicator A.3 equal to 95.56% that is behavior and habit careless. Factors that become obstacles in the implementation of OSH policy are human factor (HR), work tool factor, and working condition factor.
Highlights
Indonesia memiliki undang-undang yang mewajibkan setiap penyedia jasa proyek kontruksi yang berskala besar untuk menerapkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), salah satunya adalah Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik
Thus the safety and health of the work must always be protected to prevent the occurrence of work accidents
for that effort is done by evaluating the cause of work accidents on construction projects
Summary
Indonesia memiliki undang-undang yang mewajibkan setiap penyedia jasa proyek kontruksi yang berskala besar untuk menerapkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), salah satunya adalah Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik. Indonesia Nomor : 386 Tahun 2014 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional Tahun 2015-2019 menjelaskan bahwa filosofi dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah menjamin keutuhan dan kesempurnaan melalui perlindungan atas. Disadari bahwa pelaksanaan K3 tidak hanya menjadi tanggung jawab Pemerintah, tetapi merupakan tangung jawab semua pihak, khususnya masyarakat industri. Banyak perusahaan yang tidak peduli pada keselamatan dan kesehatan kerja para karyawannya, sehingga berakibat pada sering terjadinya kecelakaan kerja dan gangguan kesehatan pada para karyawannya. Apabila terjadi kecelakaan kerja dan gangguan kesehatan pada karyawannya, sesungguhnya yang merugi bukan hanya karyawan itu sendiri dan keluarganya, tetapi perusahaan juga sangat merugi. Perusahaan harus mngeluarkan biaya untuk pengobatan dan memberi santunan, yang mana biaya ini tidak perlu dikeluarkan apabila tidak terjadi kecelakaan kerja atau gangguan kesehatan pada karyawannya (Suparyadi, 2015)
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
