Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apa saja manajemen SDM yang ada di SMA Muhammadiyah Al Kautsar PK Kartasura. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan analisis interaktif yang menggambarkan berdasarkan fakta di lapangan dan informasi dari narasumber yang akan digunakan sebagai data. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data oleh peneliti adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian dilakukan di SMA Muhammadiyah Al Kautsar PK Kartasura. Subjek penelitian ini adalah Kepala HRD SMA Muhammadiyah Al Kautsar PK Kartasura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan mutu pendidikan di SMA Muhammadiyah Al Kautsar PK Kartasura dilakukan beberapa upaya diantaranya (1) Rekrutmen dan seleksi tenaga pendidik dan kependidikan dilaksanakan dengan seleksi administrasi, micro teaching, dan interview. (2) Untuk meningkatkan ketrampilan tenaga pendidik dilakukan pelatihan minimal satu kali tiap semester. (3) Besaran gaji bagi tenaga pendidik bervariasi berdasarkan lama waktu mengajar. (4) Tenaga pendidik telah terlindungi asuransi dan terdapat dana pensiun. (5) Pemberhentian dilakukan secara bertahap dengan SP 1 berupa teguran, SP 2 dan SP 3 dengan teguran dan pemotongan gaji, dan terakhir SP 4 berupa pemindahan atau pemberhentian.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Education Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam (Edium)
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
