Abstract
<p>Penelitian ini memanfaatkan iklim organisasi sebagai variabel mediasi untuk menguji dampak gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan di masa pandemi COVID-19. Responden dalam penelitian ini adalah para pekerja startup. Sampel terdiri dari 129 responden. Menggunakan perangkat lunak AMOS, pendekatan Structural Equation Sampling (SEM) digunakan untuk menganalisis data. Kepemimpinan transformasional berpengaruh baik terhadap kreativitas karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap lingkungan penemuan, dan suasana inovasi berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan, menurut hasil penelitian ini., melalui suasana inovatif, transformasional kepemimpinan memiliki pengaruh yang menguntungkan pada kreativitas karyawan. Penelitian ini menegaskan bagaimana kepemimpinan transformasional dan suasana inovasi berfungsi sebagai pendahulu kreativitas karyawan. Konsekuensi dari penelitian ini adalah perusahaan pemula harus menumbuhkan kepemimpinan transformasional di antara para pekerjanya dan menumbuhkan lingkungan yang ramah inovasi sehingga kreativitas karyawan dapat ditingkatkan sesekali.</p>
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
